全市市屬國企“四心”作風問題教育整頓工作開展以來，我司高度重視，迅速響應，將“四心”作風問題教育整頓工作融入公司生產經營，為推動公司重點工作提供堅強紀律保障。

一是注重結合重點工作。以推動苧麻纖維新材料生產線建設項目一期為契機，通過職工個人梳理在湖南華升集團來達考察洽談接待工作中出現的問題，對照“四心”作風教育整頓要求，深入查找問題根源、剖析形成原因、制定整改措施，會上參與此次接待工作的員工均提交了書面剖析材料。參與的其他員工也就“四心”作風整頓工作以來自我對照查擺出的問題進行了發言。

二是注重建立工作機制。制定苧麻纖維新材料生產線建設項目一期工期表，就項目可研、環評、勘察、設計等工作，倒排工期、排圖作戰、建立銷號工作機制，通過有效的工作機制，調動員工的擔當盡職的責任心、敢拼敢闖的事業心、干事創業的進取心和廉潔從業的敬畏心。

三是注重開展日常監督。指定綜合部對重點工作推進情況跟蹤問效，每周五定期收集工作進展及落實情況，務必做到了解情況、發現問題、解決問題，在督促檢查中及時糾正職工思想上的偏差，通過“盯人”“管事”形成務實良好的工作氛圍。